アルバイト・パート関連ガイド
究極的には、すべては次の一言に、集約できると思います。それは「愛すればこそ、愛される」ということです。相手を嫌うと、不忠議と必ず相手からも、嫌われてしまうもの。パート・アルバイトのマネジメントでも、それは全く同じです。だからこそ、まずは雇う側から、パート・アルバイトにプラスの気持ちを届けること。このことにより、パート・アルバイトにもプラスの気持ちを抱いてもらうことこそが、マネジメント成功のカギであり、近道です。繰り返すようですが、多くの場合、パート・アルバイトにとっての仕事や職場は、正社員ほど大事だったり、固執すべき対象ではありません。そんな彼らに「働くのはここでなければならない」と思ってもらうこと。その結果、長く頑張ってもらうこと。
[参考]
マイナビバイトホームページ
http://baito.mynavi.jp/
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